Мтел търси млади таланти на форум за стажове в Техническия университет в София
И тази година Мтел ще се включи в традиционния за Техническия университет в София форум „Стажове“, който ще се проведе на 22 април. По време на събитието екипът на компанията ще търси млади и амбициозни хора, които имат желание да станат част от стажантската програма на компанията. Специалисти от техническите звена по поддръжка и управление на мрежата на Мтел ще очакват студентите в 12 учебен корпус на университета.
Благодарение на изложението студентите ще имат възможност да се срещнат с професионалистите от Мтел, които ще им разкажат повече за спецификата на работата в техническите звена на компанията. Специалистите, които отговарят за развитието на човешките ресурси в телекома, ще дадат информация на студентите за стажантската програма, която тази година ще се проведе под мотото „Експедиция Мтел“. И тази година Мтел ще търси младежи, които имат желание да се развиват в областта на телекомуникациите, информационните технологии, правото, човешките ресурси, финансите, корпоративните комуникации и маркетинга.
Освен на място по време на форума, кандидатите могат да изпращат своите документи и директно през сайта на компанията.
Всяка година интересът към стажантската програма на Мтел става все по-голям. Само за миналата година за стаж в телекома са кандидатствали близо 2000 младежи. Средната възраст на кандидатите е 21 години. От 2005 година досега в стажантските програми на компанията са взели участие приблизително 800 младежи, а телекомът е инвестирал в тяхното развитие близо 2,5 милиона лева. Компанията приема средно по 60 стажанти всяка година, като статистиката показва, че 1/3 от тях биват назначени на работа след приключването на програмата.
В миналогодишното издание на стажантската програма участие взеха 96 студенти от български и чуждестранни университети като СУ „Св. Климент Охридски“, ТУ – София, Американския университет в България, University of Portsmouth, Utrecht University of Applied Sciences и други. По време на обучението им, Мтел организира различни дейности и редица активности като тренинги, доброволчески тиймбилдинг, онлайн обучения, чрез които младежите успяха да се опознаят и да изградят една по-приятна и ползотворна работна среда. През това време те работиха и по реални казуси, като резултатите от труда им бяха представени в края на стажантския период.
Стажантската програма е част от политиката на Мтел да подпомага професионалното развитие на младите надежди, като освен чрез нея компанията се старае да ги подкрепя и чрез партньорства с множество от най-големите български университети, както и чрез участие в редица кариерни форуми.
