Теленор успешно приключи проект в подкрепа на младежката заетост

Теленор успешно приключи изпълнението на проекта „Теленор България в подкрепа на младежката заетост“, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” (ОПРЧР) и съфинансиран от Европейския социален фонд на Европейския съюз. Общо 36 безработни младежи събираха практически опит и умения за работа в реална бизнес-среда в рамките на проекта като 18 от тях ще продължат да работят в Теленор на постоянен трудов договор.

Разходите за обучение на безработните младежи, както и за възнаграждението им до размера на минималния осигурителен праг за съответната длъжност, както и разходите за социални осигуровки за сметка на работодателя се покриват от ОПРЧР. Договорената продължителност на заетостта бе 12 месеца, като общия размер на договорените разходи, покрити по проекта са 374 527,36 лв. Младежите бяха избрани след провеждане на интервюта в различни бюра по труда в София, в които участваха повече от 120 кандидата. Избраните за работа по проекта младежи преминаха серия от специализирани обучения преди да се включат в работния процес на компанията. След обучението, с желаещите да продължат участието си младежи, бяха сключени срочни трудови договори за позицията „Администратор магазин”, с продължителност една година или до края на април 2015 г., в зависимост от датата на включването им в заетост. 

„Проектът на Теленор даде възможност на безработни младежи да придобият ключови компетенции и умения, с които ще бъдат по-конкурентноспособни на пазара на труда. Представянето на младежите по време на изпълнението на дейностите по проекта напълно отговори на нашите очаквания и сме щастливи, че в края на проекта на по-голямата част от младежите бяха предложени постоянни трудови договори с компанията“, сподели Лилия Владимирова, мениджър „Център за предоставяне на HR услуги в Теленор и
ръководител на проекта. Включването на Теленор България в схемата „Ново Работно място” е
допълнение към останалите инициативи за подкрепа на младежката заетост в страната.

Над 1500 младежи подадоха заявление за участие в ежегодната Стажантска програма на компанията. Като част от инициативата, която се провежда за дванадесета поредна година, Теленор ще даде възможност на над 50 студенти от различни университети в страната да натрупат професионален опит в сферата на телекомуникациите. Тази година компанията набира стажанти в следните професионални области: „Регулации“, „Маркетинг“, „Финанси“, „Радио и телекомуникации“, „Връзки с обществеността“, „Обслужване на клиенти“, „Човешки ресурси и администрация“ и „Информационни технологии“.

Настоящият документ е изготвен с финансовата помощ на Европейския социален фонд. Теленор България ЕАД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенцията по заетостта.  Стажантската програма ще стартира в началото на юли, като стажът в компанията е платен и с продължителност от два месеца.

Стажантската програма е сред най-успешните младежки инициативи на Теленор. До момента в нея са участвали повече от 400 студенти от български и чуждестранни университети, като близо една трета от тях впоследствие са започвали работа в компанията. От старта на програмата през 2004 г., телекомът е инвестирал повече от един милион лева в развитието и подкрепата на младите таланти в България.